Colectivos civiles y autoridades han identificado un patrón de desapariciones ligado a ofertas de trabajo falsas.

Por: Enya M. Contreras| El Imparcial

JALISCO.— El Cártel de Jalisco Nueva Generación (CJNG) ha modificado su forma de reclutar jóvenes en Guadalajara y su zona metropolitana. Ahora utiliza restaurantes de comida rápida como puntos de encuentro.

De acuerdo con un artículo de Proceso, la estrategia se basa en publicar ofertas laborales falsas con sueldos atractivos, sin necesidad de experiencia previa, a través de plataformas digitales y redes sociales.

Una vez que el joven interesado acepta la supuesta entrevista de trabajo, se le cita en lugares públicos como Burger King o McDonald’s. Ahí, un taxi de aplicación, pagado por una pareja que colabora con el grupo criminal, lo recoge y se pierde contacto con él. A partir de ese momento, el joven queda incomunicado y sometido a un proceso de reclutamiento forzado.

Raúl Servín, del colectivo Guerreros Buscadores de Jalisco, explicó a Telediario:

Los citan en un establecimiento de Burger King, les mandan un Uber y es como hacen el levantamiento… son muchos Burger, la mayoría en Jalisco, o los McDonald’s, ahí citan a las personas y es así como desaparecen”.

¿Por qué usan restaurantes y no otros lugares?
De acuerdo con testimonios recogidos por Proceso, el CJNG opta por restaurantes de comida rápida por ser lugares de fácil acceso, con gran afluencia y poca vigilancia específica. Esto les permite operar sin llamar la atención. Estos sitios sustituyen a espacios que antes usaban para las mismas prácticas, como la Central de Autobuses de Guadalajara.

El cambio se dio tras la exposición del Rancho Izaguirre, un sitio vinculado al CJNG donde operaba una célula dedicada a desapariciones. Desde entonces, el cártel reorganizó su logística para evitar ser detectado.

¿Qué les hacen a los jóvenes reclutados?
Una conversación obtenida por Milenio entre un familiar de una persona desaparecida y un supuesto miembro del CJNG reveló el proceso que enfrentan las víctimas:

Son llevados a un entrenamiento conocido como “la diestra”. Ahí, se les incomunica, se les entrena en uso de armas y se les traslada a distintos puntos del país, como Jalisco o Michoacán, según la necesidad del grupo criminal.

¿Qué papel tienen las plataformas digitales?
El reclutamiento comienza en internet. Colectivos civiles han señalado que las redes sociales y plataformas de empleo son la vía principal por la que los jóvenes son contactados. Por esta razón, han solicitado a la Secretaría de Gobernación (SEGOB) medidas urgentes para vigilar y regular los anuncios que ahí se publican.

Berencie Miramontes, también integrante de Guerreros Buscadores, declaró tras una reunión con autoridades federales:

Pedimos que nos ayuden con las plataformas de trabajo, porque por ahí es como se están llevando a los jóvenes”.

¿Qué dice la Universidad de Guadalajara?
En mayo de 2025, la Universidad de Guadalajara emitió una alerta a través de su Comité Universitario de Análisis en Materia de Desaparición de Personas. Advirtió sobre un repunte en desapariciones de jóvenes entre 15 y 19 años y lo relacionó con prácticas de reclutamiento forzado. La universidad considera que este fenómeno se ha intensificado en el último año.

¿Qué recomendaciones han dado?
Autoridades y colectivos piden a los jóvenes y a sus familias tener especial cuidado al buscar empleo en línea. Sugieren revisar la autenticidad de las ofertas laborales, no acudir solos a entrevistas y avisar siempre a alguien de confianza sobre el lugar, la hora y los datos del contacto. También insisten en no confiar en propuestas que suenen demasiado buenas para ser ciertas.